Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Ředitele talentů, který bude klíčovým členem našeho týmu zaměřeného na identifikaci, rozvoj a udržení talentovaných zaměstnanců. Vaším úkolem bude vytvářet a implementovat strategie pro nábor, rozvoj kariéry a motivaci zaměstnanců tak, aby odpovídaly cílům společnosti. Budete spolupracovat s vedením a HR oddělením na vytváření programů, které podporují růst a spokojenost zaměstnanců, a zároveň zajistíte, že organizace bude mít k dispozici potřebné talenty pro dosažení svých obchodních cílů. Očekáváme, že budete sledovat trendy v oblasti řízení talentů a navrhovat inovativní řešení pro zlepšení pracovního prostředí a firemní kultury.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyvíjet a implementovat strategie řízení talentů.
- Spolupracovat s HR a vedením na náborových procesech.
- Identifikovat a rozvíjet klíčové talenty v organizaci.
- Navrhovat programy pro rozvoj kariéry a školení zaměstnanců.
- Monitorovat spokojenost a angažovanost zaměstnanců.
- Analyzovat potřeby pracovních sil a plánovat budoucí nábor.
- Podporovat diverzitu a inkluzi v pracovním prostředí.
- Řídit procesy hodnocení výkonu a zpětné vazby.
- Zajišťovat dodržování pracovněprávních předpisů.
- Vytvářet reporty a analýzy týkající se talent managementu.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností na pozici v oblasti řízení talentů nebo HR.
- Silné komunikační a organizační schopnosti.
- Znalost moderních metod náboru a rozvoje zaměstnanců.
- Schopnost pracovat s daty a analytickými nástroji.
- Zkušenost s vedením týmu a projektovým řízením.
- Orientace na výsledky a schopnost řešit problémy.
- Znalost pracovního práva a předpisů týkajících se zaměstnanců.
- Schopnost motivovat a inspirovat ostatní.
- Flexibilita a schopnost adaptace na změny.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením talentů ve firmě?
- Jaké strategie používáte pro udržení klíčových zaměstnanců?
- Jak byste řešil/a nedostatek talentů v určité oblasti?
- Jaké metody používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
- Jak podporujete rozvoj kariéry zaměstnanců?
- Jakým způsobem zajišťujete diverzitu a inkluzi?
- Jaké nástroje a technologie používáte v řízení talentů?
- Jak zvládáte konflikty v týmu?
- Jak motivujete zaměstnance k lepším výkonům?
- Jak sledujete a analyzujete trendy v oblasti řízení talentů?
